Аз съм бременна, а шефът ми ме гони от работа
Здравейте, пиша ви това писмо защото вече съм на края на силите си. Аз съм майка на едно прекрасно момиченце и скоро ще стана майка за втори път. Аз съм ужасена и много объркана, на моменти даже изпадам в истерия, защото не знам как ще отгледам децата си. Работя в една
Не знам как ще отгледам двете си деца
частна фирма и преди две седмици шефа ми заяви, че трябва да напусна работа, като си подам сама молбата. Аз не мога да остана без работа точно сега, защото съм бременна в шестият месец, живеем на квартира, съпругът ми от един месец е безработен, а и голямото ни дете е в първи клас и има доста разходи около него. Шефа ми ме заплашва по всякакви възможни начини и ме принуждава да напусна. Причината е, че една колежка прикрила своята грешка с мен т.е казала, че аз съм виновна за създалата се неприятна ситуация. Това изобщо не е така, защото съм в болнични от един месец, но… Сега си взех оставащите ми дни от годишната ми отпуска и после оставам без работа. Не знам какво да правя, притеснявам се, че заради тези проблеми в работата ми може да загубя детето. А от друга страна се будя всяка сутрин с мисълта, че оставам без работа и няма да имаме средства да издържаме семейството си, а ще си имаме и бебе. Живея в истински кошмар и не знам на къде да тръгна, та да изляза най-сетне от ужаса, в който съм попаднала. Молих се на шефа да ми даде възможност да ползвам поне майчинство, но той е категоричен, трябва да напусна веднага и то по взаимно съгласие. Обясних му всичко, но положението не се промени. Сега не знам какво да правя. Не искам да си имам проблеми и може би най-добрия вариант наистина е да напусна работа. Тогава обаче какво ще правя? Никой няма да ме вземе бремена на работа, че да може да получавам и майчинство. Обречена съм на мизерия през следващите две години. Как ще го гледам това бебе? Не ми се иска да обричам децата на мизерия и глад. Нямам избор, трябва да напусна работата си. Знам, че е грешно, но понякога си мисля, дали няма да е по-добре за бебчето ми да го оставя за осиновяване. Искам си детето и много си го обичам още от сега, но… няма да имам средства да го отгледам. Преди седем месеца нещата бяха различни- аз и мъжа ми имахме работа и възможност да отгледаме децата си, но сега… Безпаричието просто ще ни смаже, а аз няма да мога да помогна. Свива ми се сърцето при мисълта, че ще лишавам децата си от най-обикновени делнични удоволствия. Не знам какво да направя и на кого да се моля, та поне да остана на работа. Обречена съм на мизерстване, както аз така и цялото ми семейството.
Уважаеми читатели, можете да ни изпратите своята тъжна, весела или поучителна история. Ние ще я публикуваме в сайта Mamita-BG.COM.
Пишете ни на e-mail info@mamita-bg.com
Миличка, той не може да Ви принуди да напуснете. Изобщо не му се връзвайте на заплахите, камо ли пък да се тревожите за глупостите му. Най-лесният начин да си осигурите спокойствието е болничен до излизането Ви по майчинство. Ако реши да Ве уволни, кажете му че ще си търсите правата. А те са на Ваша страна и така или иначе, че му се наложи да Ви обезщети. Така, че само да смее да се заяжда с Вас
Единственото кофти, е че няма да Ви чака с нетърпение след майчинството, но до тогава-време бол
Първо искам да кажа,че каквото и да стане последното което трябва да се направи е детето да иде в дом.Колкото и да няма пари ще е много по-обгрижвано и щастливо с родителите си отколкото с чужди хора. По въпроса с работодателя,веднага след изтичане на годишния отпуск отиваш при гинеколога си и му казваш как стоят нещата и излизаш в болнични до момента на раждане.Тогава работодателя няма право да те уволни,а и като не си на работа няма да се виждате и да те принуждава да напускаш. Дано съм помогнала.
Здравейте,по принцип аз знам,че след 3-ти месец работодателя няма право да те уволнява.Така,че по добре си търси правата и не му се давай.КУРАЖ МИЛА.
Каквото и да става не оставяй детето си! И не напускай работа – ако е толкова непоносимо лекаря може да ти даде болнични, а скоро ще дойде време и за отпуска по майчинство. Шефа ти няма право да уволни бременна жена, затова те кара да напуснеш по взаимно съгласие. Просто в името на децата си трябва да намериш сили да издържиш на тормоза. Представям си как се чувстваш, но децата са най-важни в случая. А има някаква сила (не вярвам в Господ), но има някаква сила, която помага на хора изпаднали в тежко положение. Просто не трябва да се предаваш, въпреки трудностите бъди оптимист! А тази колежка, която си е изтрила ръцете с тебе – съжалявам я. Дано никога не и се случва на своя гръб да почувства какво ти е било на теб в случая!
Здравейте.Имах същия проблем като вас,тормоз от страна на шефката и шефа. Караха ме да напускам,тормозеха ме всеки ден по телефона-бях бременна в 3-тия месец,но плацентата ми беше ниска и по преценка на лекарката ми и на комисия,трябваше да изляза в болничен.И така 6 месеца бях в болничен.В момента детето ми е на 1г. и 5м. и ми е пределно ясно,че мястото ми не се пазиПроучих и законите и се оказва,че дори бременна може да ме уволнят.Това е то-нашата скапана държава.Обърнах се и към инспекция по труда-съдействие никакво.Желая Ви успех и много кураж!
Недей да оставяш детето заради някакъв нещастен човек! То там няма да е по-добре отколкото при вас, напротив – при вас ще има ако не друго, то поне любов!
А колкото до работата, той не може да те накара да напуснеш! Ако те уволни/съкрати можеш да го съдиш! Законът в случая е на твоя страна, а делата не се бавят много. В случай, че спечелиш (а ти ще спечелиш) тох трябва да ти изплати обешетения. Така, че не се притеснявай, моля те!
Иначе най-добрия вариант сподед мен е да си взимаш болнични и отпуски докато не стане време за майнинството, да си получаваш майчинските и след това да си търсиш нова работа.
Успех!
Както е написала STELLA работодателят ви няма право да ви освободи. Това са глупости само и само да ви накара да напуснете за да не плаща осигуровки по време на майчинството ви. Аз имах същия проблем. Заключиха ме в магазина в който работех…докато не се съглася да подпиша че напускам. Да ама не… Вземах си болнични почти до края на бремеността. След това ми прекратиха договора без мое знание. Нали в БГ всеки може да подписва всеки :/ Въпреки това има начин да си вземаш майчински и без да се водиш на работа. Ако се интересуваш можеш да ми пишеш на iannni4ka@abv.bg ще се радвам да помогна.